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创新培训方式——菏泽市第二污水处理厂员工讲师团开课了
发布时间:2021-03-19 | 信息来源: | 编辑:亚博手机版

为加深员工对污水处理生产运行工艺的认识和理解,全面提升全体员工自我学习素养和业务水平,3月18日,菏泽市第二污水处理厂员工讲师团正式开课。首节课由运行部经理刘继鹏开授,公司全体员工参加。


污水处理厂最重要的环节是电气设备的正常运行。刘继鹏针对治污设施正常停电和突然异常停电如何进行恢复生产等问题,结合实际运行情况进行调研和备课。通过讲解异常停电应急预案,使全体员工了解了组织及职责、应急程序、计划停电和突然停电的处置措施、设备操作等,并通过举例子、现场提问互动等方式,调动培训人员的积极性,并带领运行人员现场模拟停电后的设备操作加深员工对培训内容的印象。


公司董事长王刚充分肯定了本次授课的效果,并提出明确要求:一是要完善培训细节,尤其是现场操作,员工培训课堂要坚持组织;二是通过实际操作,查找薄弱环节,不断修改完善操作程序;三是要做好物资保障,完善值班室应急工具设备。培训结束后,所有员工都表示这样的培训让人收获颇多。员工亲自授课,现场实际操作,主题明确,内容充实。


公司之前的培训模式主要是领导或外聘讲师授课,在讲帮带的过程中员工主动学习的效果不是很理想。如今的这支员工讲师团是由公司各个层级的员工组建,成员涉及各个部门,由员工作为讲师对工艺流程、设备操作、各种突发应急的方法进行授课,化被动学习为主动学习,在探索与学习中不断更新加深对知识的记忆。这种自己人培训自己人的方式,能够有针对性的进行知识技能的传授,使员工具备独立操作能力,从而熟练掌握运行原理。


员工讲师团营造了全员学习的氛围,有利于全面提升全体员工的自我学习素养和业务水平,提高企业整体管理水平,满足企业战略需要。(康鸿 供稿)